När Campbell Soup (CPB) VD Mark Clouse övergick från militären till affärsvärlden, var hans första roll en del av Krafts, nu Kraft Heinz (KHC), Junior Military Officer-program. Mer än 25 år senare är Clouse inte den enda ledaren som har gått från det programmet till VD. Några av hans militära kamrater inkluderar Hostess Brands CEO Andy Callahan, UTZ (UTZ) Brands CEO Howard Friedman och Diageo (DEO) CEO Debra Crew. Clouse pratar med Yahoo Finance Executive Editor Brian Sozzi om framväxten av dessa företagsledare och värdet Junior Military Officer-program kan tillföra både veteraner och företag, inklusive Campbell Soup.
”De ger ledarskap, komplex projektledning, problemlösning och sedan bygger vi affärskunskapen”, säger Clouse.
För hela samtalet med Clouse, klicka här. För mer av vår Lead This Way-serie, klicka här och lyssna på Yahoo Finance varje torsdag kl. 15.00 ET.
Övergången från militär till affärsvärld har lett till en grupp ledare som tidigare varit en del av Junior Military Officer-programmet. Detta inkluderar individer som Andy Callahan, Howard Friedman och Debra Crew. Clouse påpekar att dessa individer tillför ledarskap, projektledning och problemlösningsförmåga till affärsvärlden, tillsammans med affärskunskap.
Clouse konstaterar att formeln att kombinera militär- och företagserfarenhet har lett till framgång för många före honom. Detta har fått företag som Campbell Soup att utveckla sitt eget JMO-program, som erkänner värdet som veteraner kan tillföra affärsvärlden. Programmet syftar till att bygga vidare på veteranernas ledarskap och problemlösningsförmåga och utrusta dem med nödvändig affärskunskap.
Intervjun med Clouse belyser effekten av Junior Military Officer-program och framgångarna för veteraner i näringslivet. Detta initiativ fortsätter att visa upp det värde som veteraner tillför ledarroller i företagsmiljön.
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/T3P4HEGHTNGKFOHU2IT2J6DWQQ.jpg)