Toshiba, en kämpande japansk industrijätte, har meddelat planer på att skära upp till 4 000 jobb som en del av ett nationellt omstruktureringsprogram. Detta beslut kommer efter att bolagets aktier avnoterades i september, vilket ledde till privatisering av ett konsortium på grund av olika kriser. Personalminskningen kommer att vara genomförd i november, och företaget erbjuder frivillig förtidspension till anställda över 50 år som uppfyller specifika kriterier.
Enligt en taleskvinna för företaget ansåg ledningen att detta var ett svårt beslut men anser att det är nödvändigt att sätta Toshiba tillbaka på en väg mot återhämtning och tillväxt. Även om storskaliga uppsägningar är ovanliga i Japan, blir användningen av förtidspension eller frivilliga permitteringsprogram allt vanligare.
Utöver nedskärningarna siktar Toshiba på en rörelsevinst på 380 miljarder yen (2,5 miljarder USD) och en avkastning på 10 % på försäljningen under räkenskapsåret 2026. Företaget planerar också att flytta sitt huvudkontor från Tokyos Hamamatsucho-område till Kawasaki under första halvåret av räkenskapsåret 2025. Dessa åtgärder är en del av Toshibas ansträngningar att förbättra sin finansiella ställning och framtidsutsikter.
