En studie utförd av Bank of Israel fann att 14 % av de arbetande männen och 17 % av de arbetande kvinnorna i Israel tjänar 40 % mindre än de kunde med tanke på sin inkomstpotential. Denna andel är dubbelt så stor som OECD-genomsnittet på 15,7 %. Granskningen avslöjade dock att andelen israeliska arbetare som tjänar betydligt lägre löner förblir praktiskt taget oförändrad, även när uppgifter från den arabiska sektorn och den ultraortodoxa judiska sektorn inte beaktas.
En faktor som skiljer dessa arbetstagare åt är det lägre antalet utbildningar de tar under sin karriär. Arbetsgivare tenderar också att oftare skicka arbetstagare som redan tjänar högre löner till utbildningar, jämfört med deras kollegor med liknande initiala uppgifter. Detta kan bidra till löneskillnaderna.
Studiens resultat kastar ljus över en viktig fråga i den israeliska arbetsstyrkan och indikerar att ytterligare undersökningar och åtgärder kan vara motiverade för att ta itu med löneskillnaderna och säkerställa mer rättvisa möjligheter för arbetare inom olika sektorer och demografi.
