Spotify, en streamingplattform för musik och podcast, har meddelat sin plan att minska sin personal med cirka 17 % eller cirka 1 500 anställda för att minska kostnaderna som ett svar på den kommande ekonomiska nedgången. Trots en rörelsevinst och nettovinst på 65 miljoner euro under tredje kvartalet på grund av en betydande ökning av aktiva användare, tog vd:n Daniel Ek upp beslutets överraskande karaktär i ett brev till de anställda.
Syftet med dessa uppsägningar, förklarade Ek, är att anpassa Spotify till dess framtida mål och säkerställa att företaget är rätt positionerat för de utmaningar som ligger framför oss. Ledaren uttryckte en dyster förståelse för hur oväntade uppsägningarna kan verka för anställda med tanke på den senaste positiva resultatrapporten, men förblev fast på att personalminskningen i slutändan är i företagets bästa intresse.
Som ett resultat av detta har Spotify vidtagit denna åtgärd med ett öga mot framtiden, och betonat att beslutet ses som avgörande för att företaget ska kunna upprätthålla ekonomisk framgång och effektivitet i en ständigt föränderlig miljö.
