Ett sjukförsäkringsbolag i Arizona har avgjort en rättegång som anklagar det för att diskriminera HBTQ+-kunder som söker fertilitetsbehandling. Aetna har gått med på att tillhandahålla täckning för konstgjord insemination som en standardförmån för alla kunder över hela USA och säkerställa lika tillgång till dyrare provrörsbefruktningsprocedurer. National Women's Law Center representerade målsäganden i målet, och Aetna täcker nästan 19 miljoner människor med kommersiell täckning, inklusive arbetsgivarsponsrad sjukförsäkring. Förlikningen kräver fortfarande godkännande från en federal domare.
Som en del av uppgörelsen kommer Aetna att upprätta en fond på 2 miljoner dollar för att ersätta individer som nekats täckning för artificiell insemination under några av sina kommersiella försäkringsplaner i New York. CVS Health, som äger Aetna, uttryckte sitt åtagande att tillhandahålla kvalitetsvård till alla individer oavsett sexuell läggning eller könsidentitet. Fertilitetsbehandling har blivit vanligare de senaste åren, särskilt bland arbetsgivare som vill attrahera och behålla anställda.
Enligt förmånskonsulten Mercer erbjöd 45 % av arbetsgivarna med 500 eller fler anställda IVF-täckning förra året, upp från 36 % 2021. Många arbetsgivare sätter gränser för antalet behandlingscykler eller fastställer livstidsmaximum för förmånen. Försäkringsbolag som Aetna erbjuder också artificiell insemination som en standardförmån för alla försäkringstagare. Sean Tipton från American Society for Reproductive Medicine lyfte fram denna trend och betonade vikten av att utöka tillgången till fertilitetsbehandlingar för individer som vill bilda familjer.
