Sjukvårds- och samhällsledare fortsätter att söka efter lösningar på den svarta mödrahälsokrisen, eftersom Sentara nyligen var värd för ett rundabordssamtal med Region 3 Health and Human Services Director, Melissa Herd. Sentara Patient Experience and Community Outreach Director, Teresita Hammond, betonade det kritiska behovet av förändring och betonade att oavsett utbildningsnivå eller inkomst löper svarta och bruna individer en högre risk för mödradödlighet.
En grupp sjukvårdspersonal, samhällsförespråkare och lagstiftare samlades vid rundabordsbordet för att brainstorma hur man kan rädda liv. Hammond betonade vikten av att träffa människor där de är, särskilt i högriskförlossningscentra som Sentara Norfolk General Hospital. Nyblivna mammor på sjukhuset får stöd från representanter för organisationer som Urban Baby Beginnings och WIC, som ger näringsstöd till mammor och spädbarn.
CHIP of Virginia erbjuder ytterligare stöd, med sjuksköterskor som gör hembesök så länge som en familj behöver det. Tjänster som förlossnings- och föräldraklasser har utökats till kyrkor och onlineplattformar, vilket gör det bekvämare för föräldrar att få tillgång till resurser utan att behöva resa eller ådra sig extra kostnader. Trots dessa ansträngningar erkände HHS Region 3 Director, Melissa Herd, den pågående utmaningen att förhindra mödradöd.
Allt eftersom program implementeras och ansträngningarna fortsätter, är Sentaras ledare optimistiska om att antalet mödradödsfall kommer att minska. Deltagarna vid rundabordskonferensen har förbundit sig att se över det som inte fungerar och tänka innovativt för att hitta nya lösningar för att ta itu med den svarta mödrahälsokrisen. Genom samarbete och engagemang finns det hopp om framsteg för att förbättra mödrahälsan för svarta och bruna individer.
