Artificiell intelligens kommer sannolikt att göra hybridarbetare mer produktiva, enligt Stanford University ekonomiprofessor Nicholas Bloom. Bloom, som har studerat hybrid- och distansarbete, bedömer att större delen av helt distansarbete riskerar att försvinna, även inom en snar framtid. Han säger att artificiell intelligens har potential att helt ersätta distansarbete, särskilt när arbetsuppgifterna är repetitiva till sin natur, såsom datainmatning, callcenterarbete, HR och lönehantering.
Professor Bloom, som är känd som en förespråkare för hybridarbete i amerikanska medier, förutspår att artificiell intelligens sannolikt kommer att hjälpa dem som arbetar på distans två dagar och tre dagar i veckan personligen, vilket gör dessa hybridarbetare mer produktiva. Han tror att artificiell intelligens, särskilt när det gäller design och skrivning, inte kommer att vara ett hot mot hybridarbetare inom en snar framtid.
Enligt Blooms senaste forskning utför 30 procent av amerikanerna och nordeuropéerna hybridarbete, medan tio procent arbetar helt på distans. Sextio procent av de anställda har inte möjlighet till distansarbete, som de som arbetar på restauranger, som chaufförer eller i andra serviceyrken. Bloom förklarar att övergången till distansarbete orsakad av coronapandemin är den största och snabbaste omvälvningen i arbetslivet sedan andra världskriget.
Bloom blev förvånad över att finna att övergången till distansarbete har fungerat bra efter pandemin, och ekonomin kollapsade inte med distansarbete. Faktum är att produktiviteten till och med förbättrats ”något” med hybridanställda, enligt Bloom. Hans forskning visade att anställda vanligtvis arbetar på distans två dagar i veckan, men skulle vilja arbeta tre dagar. Han påpekar också att under kriget skickades män till fronten och kvinnor togs till arbete i fabriker, butiker och offentlig förvaltning, och detta bidrog till att kvinnors deltagande i arbetslivet i västerländska samhällen ökade kraftigt.
Sammanfattningsvis tror professor Bloom att artificiell intelligens kommer att spela en betydande roll för hybridarbetares produktivitet och övergången till distansarbete på grund av coronapandemin. Hans forskning stödjer tanken att distansarbete sannolikt kommer att fortsätta att utvecklas i framtiden, snarare än att försvinna helt.
