Det nuvarande politiska övergångsscenariot väcker en rad tvivel om hur variablerna sysselsättning, löner, inflation och köpkraft kommer att utvecklas på kort och medellång sikt. Särskilt när nästa regeringsförvaltning redan har varnat för en förestående ”anpassning” och en devalvering som, förstås, kommer att påverka arbetarnas inkomster.
För närvarande har Argentina en 48-timmars arbetsvecka. Men det finns lagförslag i kongressen som lagts fram av olika block som syftar till att ändra lagstiftningen. I grund och botten strävar de efter att minska arbetsbördan för arbetande människor och de föreslår dagar på 6 eller 4 timmar om dagen eller en minskning av arbetsdagarna.
Förslaget genererar åsikter för och andra, inte så mycket. Denna sista position är till exempel affärsmannen Carlos Slim, den rikaste mannen i Mexiko, som insåg att det inte stämmer överens med förslaget. ”Jag tror att det är bättre för människor att arbeta 48 timmar och tjäna mer än att arbeta 40 och tjäna mindre. Det är väldigt viktigt för befolkningen, att ha en högre inkomst för att ha större köpkraft”, deklarerade affärsmannen nyligen.
Å andra sidan har personalspecialister en annan uppfattning. Enligt en regional undersökning av jobbportalen Bumeran tror och 66 % av specialisterna på detta område i Argentina att det är möjligt att minska arbetsdagen och behålla samma löner. Tendensen minskade med sex procentenheter jämfört med 2022, där 72 % av specialisterna ansåg att det var genomförbart. Hur som helst, enligt experter, är det mest komplicerade att genomföra det utan att sänka lönerna.
644 personer deltog i Bumerans studie: 376 från Argentina, 94 från Chile, 16 från Ecuador, 20 från Panama och 138 från Peru. Forskningen utforskar experternas uppfattning om frågan om arbetstid, dess fördelar, dess svårigheter och de lagförslag som är i kraft i kongressen.
Enligt undersökningen är Peru det land där personalspecialister ser de mest lönsamma minska arbetstiden och behålla samma löner, med 73 %. Bakom ligger Chile med 67 %; Argentina, med 66%, Panama med 63%; och slutligen Ecuador, där bara 25 % tror att det är genomförbart, förklarar Federico Barni, VD för Jobint.
Även om majoriteten tror att det är möjligt att genomföra en arbetstidsförkortning i Argentina, planerar 85% av specialisterna inte att genomföra. Av de som gör det, vilken typ av arbetstidsförkortning ska de genomföra? 73 % planerar att minska antalet arbetade timmar per dag, medan 27 % planerar att minska arbetsdagarna till fyra.
År 2022 hade 52 % för avsikt att minska antalet arbetade timmar per dag, jämfört med de 48 % som föredrog att minska arbetsdagarna till 4. Med andra ord, 2023 är det en större anslutning till det första alternativet med 21 procentenheter.
Los De viktigaste fördelarna med arbetstidsförkortningen enligt experter är en bättre balans mellan arbete och privatliv (76 %); en optimering av tiden (61%); en ökning av fysisk och mental vila (57%); en ökning av motivationen för talanger (56 %); produktivitetstillväxt (53 %); en minskning av stressnivåer (50%); en minskning av talangomsättning och avgångar (43%). Och en minskning av löv och frånvaro (40%); större frånkoppling (23 %) och en minskning av miljöföroreningar (16 %).
Dessutom är svårigheter som sticker ut: genomföra det utan att sänka lönerna (52%); ökningen av arbetskostnaderna (42 %); brist på tid för att utföra uppgifter (31%); bevara organisationens struktur (31%); sänkning av löner (23 %); en minskning av produktiviteten (22%); och förlusten av incitament att behålla och skapa jobb (15 %).
