Wolt, ett budtjänstföretag, är för närvarande i färd med att förhandla om förändringar inom organisationen. Företaget är verksamt i 27 länder och har över 10 000 anställda. Även om företaget inte gav en intervju till HS, bekräftade de via e-post att förhandlingar pågår, vilket kan påverka anställningsförhållandena för en liten grupp arbetare. Wolts finska kommunikationsdirektör, Jenni Jusslin, förklarade att syftet med dessa förhandlingar är att förnya företagets organisationsstruktur för att säkerställa operativ effektivitet. Det kan handla om att centralisera en del personal från landsteam till globala team, för att föra funktioner närmare huvudkontoret i Helsingfors.
Sedan 2022 har Wolt varit en del av det amerikanska företaget Doordash, som är det största matleveransföretaget i USA. Dock upplevde Doordashs aktiekurs en minskning med mer än 13 procent på Wall Street på grund av försvagad konsumentefterfrågan som påverkade försäljningen i början av året. Utfallet blev lägre än väntat, vilket ledde till att det behövdes förändringsförhandlingar inom Wolt.
Trots de utmaningar som företaget står inför, är Wolt fortfarande engagerad i sin verksamhet och fortsätter att utöka sin räckvidd i olika länder. De potentiella förändringar som diskuteras syftar till att förbättra företagets organisationsstruktur och säkerställa dess långsiktiga framgång i den konkurrensutsatta livsmedelsleveransbranschen. Med sitt huvudkontor i Helsingfors är Wolt fokuserat på att anpassa sig till marknadens krav och utveckla sina strategier för att möta behoven hos såväl kunder som anställda.
