Arizona Cardinals, ett team känt för sin dysfunktion de senaste åren, kom nyligen under lupp för sin arbetsplatskultur. ESPN släppte en utredning om lagets kultur under ägaren Michael Bidwill, efter ett klagomål som lämnades in i april av en tidigare lagledare som anklagade laget och ägaren för grovt tjänstefel, diskriminering och trakasserier. Många personer som intervjuades för rapporten beskrev en kränkande och skrämmande arbetsmiljö. Bidwill erkände behovet av förbättringar i lagets kultur.
En anmärkningsvärd aspekt av utredningen är identifieringen av en ”ung afroamerikansk anställd” som Bidwill påstås ha förbannat på och förtalat på ett rasistiskt laddat sätt. Denna incident nämndes i den tidigare chefens skiljedomsanspråk mot laget. Tidigare Cardinals-tränaren Steve Wilks avslöjade i en deposition att den anställde i fråga är Alfonza Knight, en scout för laget sedan 2014. Knight har valt att inte kommentera ärendet.
Från det första skiljedomsanspråket till lagets kontroversiella svar, såväl som kommentarer från andra tidigare chefer och senaste rapporter från TheAthletic.com och ESPN, uppstår en fråga – kommer NFL att gå in och inleda en utredning? Men i dagsläget verkar det osannolikt eftersom anklagelserna inte har nått en kritisk massa som kräver ligaingripande. Utan konkreta bevis som gör situationen brådskande kan hela prövningen tona i bakgrunden.
Skulle Knight träda fram och ge en övertygande redogörelse för händelsen, kan det potentiellt väcka intresset hos ligautredarna. Detta är något Bidwill bör vara försiktig med eftersom en utredning som börjar med en fråga kan avslöja andra problematiska områden. Tiden får utvisa om det kommer att finnas tillräckligt med bevis för att tvinga NFL att vidta åtgärder mot Bidwill och Cardinals.
