National Labour Relations Board (NLRB) undersöker SpaceX, företaget som grundades och leds av multitasking tech-miljardären Elon Musk. SpaceX är under NLRB-granskning efter att byrån fått ett klagomål över företagets hantering av anställda som uttryckt oro över Musks beteende.
Utredningen härrör från en incident förra året där några SpaceX-anställda skrev ett öppet brev som behandlade Musks beteende, som de fann problematiskt. Specifikt kallade de hans beteende ”en frekvent källa till distraktion och förlägenhet.” SpaceX sparkade sedan de anställda som var inblandade i att skriva brevet. NLRB har hävdat att detta var en olaglig vedergällningshandling från SpaceX:s sida.
NLRB har rapporterat att SpaceX bröt mot federala arbetarskyddslagar och hindrade anställdas rättigheter att agera kollektivt för bättre arbetsplatsförhållanden. De har anklagat SpaceX för att skapa ett övervakningsklimat genom att fråga om anställdas deltagande i det öppna brevet och förbjuda diskussioner om detta ämne. Arbetsförmedlingen har krävt att SpaceX vidtar korrigerande åtgärder som en del av utredningen.
Som en del av utredningens förfarande har en förhandling med en förvaltningsrättsdomare i NLRB planerats till den 5 mars 2024. Detta datum kan dock ändras om SpaceX beslutar sig för att försöka förlika sig eller överklaga ett beslut av domaren till styrelsen, som sedan kan eskaleras till den federala appellationsdomstolen.
