I ljuset av den rådande ekonomiska osäkerheten tvingas företag anpassa sina strategier när det gäller personalplanering. En nyligen genomförd studie, med stöd av Instant Impact, syftade till att samla in insikter från HR-proffs angående deras perspektiv på ekonomin och hur instabiliteten kan påverka deras anställningsstrategier och utnyttjande av betingade arbetstagare.
Undersökningsresultaten visade att över hälften av deltagarna upplever det nuvarande ekonomiska landskapet som utmanande. Följaktligen förväntar de sig endast en blygsam tillväxt i sin personalstyrka under 2024. Vidare visade det sig att två tredjedelar av de tillfrågade påverkas av ekonomiska förutsägelser när de fattar beslut relaterade till bemanningsnivåer.
För en mer djupgående titt på hur organisationer förfinar sina arbetskraftshanteringsmetoder för att navigera genom ekonomiska osäkerheter, ger den fullständiga rapporten värdefulla insikter. Genom att hålla sig informerad om hur företag proaktivt hanterar sin personalstyrka kan företag bättre förbereda sig för att stå emot konjunktursvängningar och förbli konkurrenskraftiga på marknaden. Rapporten publicerades den 17 april 2024.
