Den framtida arbetsplatsen för med sig många utmaningar för ledare. Dessa utmaningar sträcker sig från användning av teknik till förbättring av personalstyrkan och behovet av flexibla ledare med en vision för företagets framtid. Att erkänna och utveckla ledarnas egenskaper för ”arbetets framtid” är avgörande. Paneldiskussionen om ”Ledarkvaliteter för framtidens företag” på Startover-konferensen syftar till att ta upp dessa frågor. Konferensen äger rum den 8 november på WESPA Business & Lounge i Zagreb och erbjuder gratis inträde med föranmälan via den officiella webbplatsen. Deltagarna kan förvänta sig intressanta paneler, expertpresentationer och innovativa idéer och exempel på framgångsrika affärsmetoder på temat framtiden för arbete och hållbar arbetsplats.
I paneldiskussionen kommer Ivica Vrančić, chefsutvecklingskonsult, Vladimira Senčar Perkov, personalchef på INA, och Marin Mlinarić, chef för mänskliga resurser och organisationskultur för Kroatien och Slovenien på Philip Morris Zagreb doo. De kommer att utforska vikten av att känna till trender, om vem som helst kan utvecklas till en ledare, och rollen av potential och organisationskultur. Panelen kommer att modereras av prof. Jelena Jelušić, konsult inom HR & Employer Branding, från INSPO Consulting.
Medan vissa ledaregenskaper kan förklaras av genetik, utvecklas majoriteten av ledarskapsförmågan genom erfarenhet, lärande och mentorskap. INА stödjer aktivt utvecklingen av ledarskapsförmåga genom olika program som First Time Leader, Leading Other Leaders, LEAD Program for Future Leaders, och efterträdarutvecklingsprogrammet Learn to Succeed. Mentorskap och coaching används också för att hjälpa anställda att realisera sin ledarskapspotential, enligt Vladimira Senčar Perkov.
Marin Mlinarić från Philip Morris Zagreb doo framhåller att frågan om ledarskapspotential har utforskats i decennier. Ny forskning tyder på att en tredjedel av ledarskapsanlag är medfödd, medan de andra två tredjedelarna utvecklas genom lärande och behärskning. Mlinarić anser att ledarskapsförmåga måste utvecklas genom en kombination av lärande och praktisk tillämpning, både i företagsvärlden och i det personliga livet genom aktiviteter som sport. Philip Morris lägger stor vikt vid ledarskapsutveckling på alla ledarnivåer.
Utöver panelen om ledaregenskaper erbjuder Startover-konferensen andra spännande ämnen som ”Hur mycket är ett drömjobb en hållbar idé”, ”AI – utan verktyg finns det ingen handel” och ”Hållbar affärspraxis i Kroatien. ” Konferensen arrangeras av ENNA, HGK, Philip Morris, INA, Erste, HSM, Fina, HEP, Telemach, KONČAR, posao.hr, Leapwise och Terme Tuhelj.
