År 2023 stod många företag inför pågående osäkerhet, vilket gjorde det till ett komplext år. Som ett lösningsdrivet rådgivningsföretag som specialiserat sig på att bedöma och minska risker, vägledde vi våra kunder genom oklarheten och hjälpte dem att ligga i framkant. Vi förblev engagerade i att göra affärer medvetet och använde våra värderingar för att leda vårt arbete.
I den här rapporten kommer du att upptäcka hur vår globala arbetsstyrka investerade sin tid, talang och resurser för att påverka liv och stödja våra samhällen. Vi fortsatte vår resa för att skapa en inkluderande, mångsidig och stödjande miljö för varje kollega på alla nivåer i organisationen. Detta inkluderade att främja vår medarbetardrivna filantropi och volontärarbete, partnerskap med välgörenhetsorganisationer, hållbarhetsåtaganden och globala initiativ för inkludering och mångfald. Vi höll också engagerande panelsamtal med kollegor, externa gästföreläsare och utbildningssessioner.
En betydande utveckling under 2023 var tillskottet av Craig Wymant till Kroll som Chief People Officer. Med en historia av att bygga och skala högpresterande team driver Craig vårt fokus på att attrahera och utveckla olika talanger för att främja vår inkluderande och högpresterande kultur.
När vi ser mot 2024 och bygger vidare på våra prestationer är jag överväldigad av tacksamhet. Människorna, partners och kunderna på Kroll levererade ytterligare ett år av tillväxt, samarbete och lärande som kommer att hjälpa till att forma vårt företags väg framåt.
Jake Silverman, verkställande direktör
