I USA är den stora majoriteten av företagen familjeägda eller kontrollerade, med cirka 90 % av amerikanska företag som faller i denna kategori. Men bara en tredjedel av dessa familjeföretag överförs framgångsrikt till nästa generation. John Resnick arbetar för att förbättra denna statistik genom att tillhandahålla resurser och stöd till familjeföretag i sydvästra Florida. Resnick-Wynn Family Business Conference, nu inne på sitt tredje år, samlar familjeägda företag från hela regionen för att nätverka, dela framgångshistorier och lära av varandras erfarenheter.
Resnick inser att en av de största utmaningarna för familjeföretagare är övergången av ledarskap från en generation till nästa. Det kräver att den äldre generationen är villig att kliva åt sidan och låta den yngre generationen ta tyglarna, samtidigt som de erkänner och respekterar varandras styrkor och svagheter. Denna känsliga balans är avgörande för familjeföretagets långsiktiga framgång och kontinuitet.
Vid årets konferens delade huvudtalaren Jonathan Tisch, medordförande i Loews Corporation, sin familjs erfarenhet av att föra över lyxhotellmärket till nästa generation. Han betonade familjeföretagens komplexitet och utmaningar, särskilt i dagens snabbt föränderliga affärslandskap där teknik spelar en avgörande roll i alla aspekter av verksamheten. Tisch betonade vikten av att anpassa sig till dessa förändringar och att ta till sig innovation för att säkerställa fortsatt framgång för familjeföretag i framtiden.
