Många av oss beskriver oss själva som introverta eller extroverta. Men i verkligheten är personlighetsdrag inte kontinuerliga och många beteenden beror på den miljö vi lever i.
Introversion och extroversion är svåra att klassificera just för att det finns egenskaper förknippade med båda kategorierna. Människor som hamnar mellan extroverta och introverta, eller i mitten av spektrumet, kallas ambiverta.
Om du ständigt kämpar för att välja mellan dessa två egenskaper, är det ett gott tecken på att du kan vara i konflikt. Ambiverta har introverta egenskaper som att njuta av ensamhet och lyssna på andra, men de tycker också om att umgås med andra, är självsäkra och har goda sociala färdigheter som extroverta.
Att vara med andra (som en extrovert) ger dig lika mycket energi som att vara ensam (som en introvert). Personligheten förändras hela tiden. Det kan ha funnits en tid i ditt liv när du behövde vara ensam eller bara kände att du var med någon.
Ambiverts föredrar balans. De kan arbeta ensamma eller i grupp, och kombinationer är en favorit.
Ambivert är flexibelt, men inte utan behov. Ofta innebär detta att det kan vara väldigt tröttsamt för dig att inte ha tillräckligt med tid för dig själv eller andra. Återigen, balans är nyckeln.
Extroverta är vanligtvis pratsamma. Introverta är vanligtvis bra lyssnare. Ambivert älskar båda rollerna. De gillar en högljudd konversation, men har inget emot att det slutar.
– Ambivar verkar vara perfekt för säljjobb som också har data. För inte bara vet de hur de ska lyssna, de vet också hur de ska gå vidare och driva ett företag. Lärare spelar också en bra roll då de inte bara är involverade i mellanmänskliga relationer utan även i planering och reflektion. På samma sätt kan ambiverta bli utmärkta terapeuter eftersom de gillar att lyssna såväl som att kommunicera, sa psykoterapeuten Ken Page.
Generellt sett är karriärer som involverar en viss grad av lagarbete och samarbete utöver självständigt arbete fördelaktigt för ambiverta, skriver mindbodygreen.